Wij zijn altijd op zoek naar nieuwe Sparke & Keaners. Altijd! Van starters tot executives. Mensen die zich aangesproken voelen door onze aanpak en flow. Die houden van teamwork met collega's en succes behalen.
Consultants
Onze grootste groep. Van HBO- en WO- starters tot zo'n 8 tot 10 jaar werkervaring. Zij willen vooral ervaring opdoen. Heel veel ervaring. En ook vervolgstudies doen, zoals een Master en postdocs (MBA, RC). Aangevuld met interne opleidingen om de professionaliteit te verbreden en versterken. Zoals Power BI, Power Automate en Lean Black Belt.
Senior Consultants
Dit zijn mensen met veel ervaring in hun vakgebied. Meestal hebben ze hun vervolgstudies afgerond en concentreren ze zich op management en hoe ze een hefboom kunnen zijn voor anderen. Bij Sparke & Keane doen ze de complexere interim opdrachten. Dat zijn meestal opdrachten waarbij ook een team wordt aangestuurd. Bij consultancy opdrachten spelen ze een coördinerende rol en zijn ze de vaktechnische vraagbaak. De senior consultant wordt zo steeds beter in leidinggeven en vindt daarin zijn eigen stijl. De managing consultant coacht hierbij.
Managing Consultants
Een onderscheidende groep. Ze hebben niet persé het doel om declarabel te zijn. Huh? Ja echt, dat is geen target bij Sparke & Keane. Ze zijn er voornamelijk om te helpen. Zowel onze Sparke & Keaners als onze klanten. Managing consultants zijn vakspecialisten met veel managementervaring in het bedrijfsleven op executive niveau. Zij zijn het referentiepunt voor de Sparke & Keaners. Helpen en coachen hen om stappen te zetten. Ze zijn ook het inhoudelijke contact voor de klant. Zodat de klant een klankbord heeft op executive niveau en we de “reason for action” goed begrijpen.
Dit is natuurlijk alleen maar een korte impressie. Maak je interesse kenbaar als meer wilt weten.
